More Than Equal запускает первую программу развития женщин-гонщиц

«More Than Equal», независимая глобальная инициатива в области автоспорта, ориентированная на участие женщин в автоспорте, запустила свою первую в истории программу развития женщин-гонщиц.

Окно подачи заявок будет открыто с 4 по 31 января 2024 года, и в течение этого периода заявки можно будет подавать через веб-сайт More Than Equal.

Любые заявки будут рассматриваться по ряду критериев, включая скорость, опыт, возраст и уровень развития, после чего будет отобрана группа кандидатов, которая затем перейдет на этап собеседования с тренерами-гонщиками программы.

Программа будет осуществляться в партнерстве с «Hinsta Performance», элитной тренерской организацией спортсменов, ответственной за то, что она привела к успеху нескольких гонщиков Формулы-1.

Невероятно, но 96% всех гонок Формулы-1 за последние 11 сезонов были выиграны гонщиками, поддерживаемыми «Hinsta».

В дополнение к публичному приему заявок, «More Than Equal» проведет поиск талантов на основе данных под руководством одноименной компании «Smedley Group», занимающейся данными и технологиями бывшего гоночного инженера «Ferrari» Роба Смедли.

Решение «More Than Equal» запустить программу подготовки гонщиков для начинающих женщин-пилотов является важным шагом в поощрении участия женщин в автоспорте.

Обязательство предоставлять возможности женщинам-гонщикам на низовом уровне, в свою очередь, будет способствовать более широкому резерву талантов для продвижения по карьерной лестнице в автоспорте.

F1 Academy, женский чемпионат, была создана в конце 2022 года для подготовки молодых гонщиков-женщин, и все семь этапов 2024 года будут включены в законопроект о поддержке Формулы-1.

В прошлом году также было объявлено, что чемпионат этого сезона будут поддерживать все десять команд Формулы-1, каждая из которых выставит по одной гонщице в цветах своей команды.

«Ни одна женщина не участвовала в соревнованиях Формулы-1 уже почти 50 лет, и очень немногие женщины в настоящее время участвуют в гонках на элитном уровне какой-либо серии автоспорта», — сказал генеральный директор «More Than Equal» Али Доннелли. «Чтобы осуществить долгосрочные структурные изменения, нам нужно действовать по-другому. Для нас это означает инвестирование и развитие женщин-водителей на ранних этапах их карьеры, и мы очень рады сделать первые шаги в этом направлении, запустив нашу программу, посвященную женщинам, в 2024 году».

Руководитель отдела развития гонщиков в «More Than Equal» Том Стэнтон добавил: «Наша программа предназначена для поддержки и улучшения развития женщин-водителей в трех ключевых областях: как водителя, как спортсменки и как личности. Я очень рад сотрудничеству со «Smedley Group» и «Hintsa Performance», чтобы максимально раскрыть потенциал талантливых гонщиков и сделать их победителями будущего».

Компания «More Than Equal» была основана 13-кратным победителем Гран-при Формулы-1 Дэвидом Култхардом и бизнесменом, предпринимателем и филантропом Карелом Комареком. Философия инициативы заключается в том, чтобы улучшить участие женщин в автоспорте и, в конечном итоге, вырастить победителей на элитном уровне, предполагая, что каждая девушка заслуживает равных возможностей для достижения своей мечты: будь то управление глобальной компанией, руководство страной или доминирование в элитном автоспорте.

Помимо F1 Academy, участие женщин в автоспорте оказалось в центре внимания, когда широко известная команда «Iron Dames» стала первой женской командой, выигравшей гонку в чемпионате мира по гонкам на выносливость FIA WEC, получив высшие награды в категории класса GTEAm в конце сезона. Машину «Porsche» пилотировали Сара Бови, Мишель Гаттинг и Рахель Фрей.

Программа развития пилотов «More Than Equal» надеется на то, что еще больше имен присоединятся к таким, как Бови, Гаттинг и Фрей, и будут доминировать в заголовках автоспорта в будущем.