«Honda HRC» сменит руководителя: Ватанабэ готовится к уходу

Кодзи Ватанабэ, многолетний руководитель гоночного подразделения «Honda» в составе «HRC», уйдет в отставку 1 января 2027 года, и его преемником станет Кейичи Ясуда.

Ватанабэ, долгое время работавший в «Honda» (он присоединился к японской марке в 1987 году), возглавил гоночное подразделение «Honda» в 2022 году. За это время он руководил слиянием подразделений по производству машин и мотоциклов, а также изменением решения компании об уходе из Формулы-1, вернувшись в качестве заводского партнера «Aston Martin» в соответствии с регламентом 2026 года.

Однако «Honda» объявила, что Ватанабэ уйдет в отставку 1 января, а его преемником на посту генерального директора «HRC» станет Кейичи Ясуда. Ясуда в настоящее время является исполнительным вице-президентом и представительским директором, а ранее возглавлял отдел кадров гоночного подразделения «Honda».

«Эти кадровые изменения являются частью запланированной периодической ротации персонала, призванной укрепить структуру управления в ответ на глобальные преобразования и ускорить расширение бизнеса для следующего поколения», — заявила «Honda».

«Для меня большая честь быть президентом «HRC» вместе с замечательными коллегами», — сказал Ватанабэ. «В 2022 году я занял пост президента новой «HRC», объединив мотоциклетный и автомобильный автоспорт. С тех пор мы решили вернуться в Формулу-1, расширили нашу глобальную структуру автоспорта, реорганизовав «HPD» в США в «HRC US» и создав «HRC UK», а также работали над созданием глобального бренда «HRC». В течение оставшихся трех месяцев моего президентства я буду продолжать делать все возможное, стремясь к победе до самого конца».

Комментируя свою новую роль, Ясуда сказал: «Я считаю своей миссией твердо унаследовать прочный фундамент, заложенный Ватанабэ. Развивать это дальше, объединить усилия всех для достижения единой цели — побед в гонках, и сделать «HRC» еще сильнее. Используя свой управленческий опыт в качестве президента зарубежных филиалов и знания в области управления персоналом, я сосредоточусь на инвестициях в людей и укреплении нашей организации на пути к победе».